総務部長 兼 人事課長：岩淵様
総務部 人事課 ：落合様、鈴木様
インタビュアー：ＪＵＫＥ 遠又、田中、小池
ジョブシャドウィングをよりよいプログラムにする為、振返りとインタビューを兼ねて第一回ジョブシャドウィングの受入企業である東亜電気工業株式会社様を訪問しました。
【総務部長 兼 人事課長：岩淵様のコメント】
今回初めてジョブシャドウィングの受入企業として学生さんを受け入れましたが、私たちにとっても非常に有意義なプログラムになりました。
最も印象的だった事は、学生さん達が予想以上に当社の事を勉強して来ていた点です。学生さんからの質問の深さですぐにわかりました。当社は電子部品を主に扱い、海外でも事業展開している専門商社なのですが、そのビジネスモデルをしっかり理解した上で、
『御社が商社として間に立つ事で仕入れ先、卸先に対して提供している価値は何ですか？』
といった中身の濃い質問が沢山頂けました。
当社も普段から学生さんに一番伝えたい事はこういったより深い内容なのですが、学生さんが予備知識を持った上で関心を持っていないとなかなか伝わらない事でもあります。そういった質問を学生さんの側からしてくれた事はとても嬉しく思いました。
また、社員に密着して仕事を見学している最中にも自由に社員に対して質問してもらったのですが、突っ込んだ質問に担当社員も驚いていました。
『目標とPDCAについてどう思われますか？』
等といった質問もあったようです。こういった質問は答える若手社員にとっても大変良い刺激になります。上司から言われるのとはまた違いますからね。
学生からの客観的な質問を貰った事によって、業務にちょっと慣れてきて視野が狭くなっている社員にとって、新たな気付きが得られ、初々しさが戻ったように思います。そういった意味では、若手社員にとって研修に匹敵する価値があると感じました。
10月18日（月）付の毎日新聞（朝刊）の「働くナビ：大学のキャリア教育の現状とは」にて
早稲田大学キャリアセンター様と共同で実施した、第1回ジョブシャドウイングの概要が掲載されました。
ジョブシャドウイングは、NPO法人JUKEの提供するキャリア教育プログラムです。
内容としては半日から1日の間、大学生が様々な受け入れ先企業・団体の社員・従業員様に「影」のように同行することで、
「社会人として働くこと」の実際に触れ、世の中の職業・キャリアについて「認識」を深めることを目的としたものです。
アメリカでは若年層のキャリア教育のひとつとして親しまれており、大企業・官公庁をはじめとして広く社会全体で定着しています。
「就職難でも求人数は増えている」という。ただ、学生の大企業志向は相変わらずで、
中小企業を自ら背負って立ち、大きくしようという気構えを持つ人材を育てたい」
（早稲田大学キャリアセンター 長沼健治さん） 「2010年10月18日（月） 毎日新聞朝刊」
『企業の求める人材と学生のミスマッチが問題視される中、いわゆる「シューカツ支援」とは
一線を画す「真のキャリア教育」を目指す動き』 「2010年10月18日（月） 毎日新聞朝刊」 としてご紹介いただきました。
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毎日新聞「働くナビ」 2010年10月18日（土）
http://mainichi.jp/life/edu/news/20101018ddm013100019000c.html
「Yahoo ニュース」 （同上）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101018-00000015-maiall-soci
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NPO法人JUKEは、これからもジョブシャドウイング等の活動を通じて「キャリア教育の変革と普及」を目指して参ります。
今後とも、NPO法人JUKEをどうぞよろしくお願いいたします。
NPO法人JUKEおよびジョブシャドウイングプログラムにご興味を持っていただいた方は、こちらまでご連絡ください。
※NPO法人JUKEへのお問い合わせは こちら
※NPO法人JUKEの学生コミュニティに興味のある方は こちら
※NPO法人JUKEにスタッフとして参加したい方は こちら
※参考
1. 「ジョブシャドウィングとは」
http://npo-juke.com/activity/job_shadowing/
2. 「ジョブシャドウィング 早稲田大学での事前勉強会の様子」 2010年8月21日（土）
http://npo-juke.com/result/2010/08/post-4/
3. 「ジョブシャドウィング 早稲田大学での事後勉強会の様子」 2010年10月2日（土）
http://npo-juke.com/result/2010/10/post-3/
ぜひ、興味のある方は、下記より各コミュニティのメーリングリストにご登録下さい！
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1.ベーシックコミュニティ
【ビジョン】
ベーシックコミュニティでは、大学生活が終わるまでに、何を得て、最終的に自分をどのように成長させていきたいか、を考える機会を提供します。
【活動内容】
・学生のみが集うサミットの開催
・
学生をパネラーとしてよぶパネルディスカッション、ワークショップの開催
・ 常に学生だけで集まるコミュニティをつくり、学生同士が活発に語れる場所の提供
2.グローバル・コミュニティ
【ビション】
グローバルコミュニティでは、グローバルという視点でみたキャリアを伝えることを目的としています。
【活動内容】
・キャリア・シンポジウムの開催
→世界の第一線で活躍している社会人をパネラーとしてお呼びしてパネルディスカッションを開催
・講演会の開催
・交流会の開催
3.女性コミュニティ
【ビジョン】
女性コミュニティは、楽しみながら女性としての自分のキャリアについて考える機会と、様々な背景・視点を持った学生や社会人とのコミュニケーションの場を提供したいと考えています。
【活動内容】
・自分のキャリアについて考えるワークショップの開催
・様々なロールモデルの提示
・女子力を磨くためのワークショップの開催
・他大学、他業種の社会人との交流会の開催
4.理系コミュニティ
【ビジョン】
理系コミュニティでは、理系の学生のキャリアを伝え、考える場を提供する事を目指します。
【活動内容】
・月に一度の交流会の開催
・定期的なロールモデルの提示等のイベントの開催
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